вход вход

КОНТАКТНЫЙ ЦЕНТР

8 800 775 00 96

ДЛЯ СООБЩЕНИЙ по свалкам и вывозу

8 912 690 07 00

Viber, WhatsApp

ДЛЯ СООБЩЕНИЙ Viber, WhatsApp
ЮР.Л./ИП (перерасчет по осн. карантин)

8 904 547 00 88

Начальник отдела кадров

Обязанности:

  • Организация и контроль работы отдела кадров, эффективное управление командой (в подчинении 3 специалиста).
  • Разработка и корректировка организационной структуры предприятия, определение потребности предприятия в персонале.
  • Разработка программ по мотивации и стимулированию персонала.
  • Ведение штатного расписания, внесение необходимых изменений.
  • Полный цикл работ по организации и ведению кадрового делопроизводства на производственном предприятии.
  • Разработка ЛНА, стандартов, регламентирующих работу с персоналом, разработка должностных инструкций.
  • Обеспечение процесса учета и архивирования документов.
  • Проведение работы по комплектованию предприятия персоналом необходимых профессий, специальностей и квалификации. Контролировать актуальное состояние базы данных вакансий и свободных рабочих мест. Проводить мониторинг рынка труда.
  • Организация обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников.
  • Контроль по ведению воинского учета на предприятии.
  • Подготовка и предоставление отчетности в ПФР, Центр занятости населения, Военкомат, Статистика, установленная отчетность по управлению персоналом предприятия, аналитика для вышестоящего руководства.
  • Выстраивание взаимоотношений с вышестоящими организациями по социальным вопросам.
  • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; участие в проверках, подготовка документов к прохождению проверок.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Консультирование вышестоящего руководство, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также трудового законодательства.

Требования:

  • Высшее образование (юридическое, управление персоналом).
  • Опыт работы в компании с численностью не менее 300 человек.
  • Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства от 2-х лет (все участки).
  • Опыт подбора персонала.
  • Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
  • Опыт прохождения проверок контролирующих органов.
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power point, Консультант,1С.
  • Приветствуются дополнительные курсы и повышения квалификации по специальности.
  • Хорошие организаторские навыки.
  • Ответственность, требовательность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, в условиях многозадачности.
  • Готовность к постоянным изменениям в связи с активным развитием предприятия.
  • Творческий подход в работе, инициативность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Соцпакет, согласно ТК РФ, коллективный договор.
  • Заработная плата 42 000 рублей, (на период передачи дел и должности уровень заработной платы на ставке заместителя начальника отдела кадров 37 500 рублей), выплачивается два раза в месяц.
  • График работы пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00.
  • Комфортный офис в центре города: ВИЗ (Посадская,3).
  • Дотация на питание в столовой предприятия.
  • Дружный коллектив.
  • Работа на стабильном развивающемся предприятии.
  • Лояльное руководство.

Отдел кадров:

Телефон: +7 (343) 233-60-58
E-mail: personal@sab-ekb.ru

Назад